Une école, en tant que groupe d’humains, a le même fonctionnement qu’un organisme vivant. Elle a donc aussi un code génétique, un ADN unique qui la différencie de toute autre école. Ce code génétique si particulier est constitué de ses valeurs.
Dans cet article nous avons décidé de vous présenter l’ADN de notre école pour vous permettre de comprendre les 6 valeurs fondamentales qui nous animent au quotidien.
C’est quoi une valeur ?
Une valeur, c'est ce qui est fondamental pour nous. Les valeurs que nous portons sont notre colonne vertébrale. Elles nous aident à tenir debout, à être alignés.
Elles donnent du sens à nos actions, nous ne pouvons pas vivre si nous ne sommes pas en adéquation avec nos valeurs.
Les valeurs évoluent suivant nos expériences de vie. Celles que nous avions à 20 ans ne sont plus tout à fait les mêmes à 40 ou à 60 ans. Elles nous aident à agir en harmonie avec ce que l’on est profondément
L’école De Coaching Holistique a à cœur de vous partager ses valeurs. En effet, comment connaitre bien une personne, une entreprise si nous ne mettons pas en évidence ce qui est essentiel dans la vie de celle-ci.
Ces valeurs sont incarnées par toute l’équipe : la direction et nos formatrices qui partagent une vision et des valeurs communes, elles nous guident au quotidien dans notre engagement et notre savoir-être.
Toutes ensemble nous mettons en application les 6 valeurs fondamentales suivantes.
Le professionnalisme
Le professionnalisme se reflète dans nos actions quotidiennes. Au-delà du savoir être professionnel, il faut avant tout vouloir être professionnelle ! C’est donc une question de posture que nous cultivons avec grande attention au sein de notre école.
C’est donc qu’ainsi :
Nous faisons le maximum pour maîtriser un bloc de connaissances et de compétences reliées à notre profession.
Nous utilisons les comportements attendus par notre profession, adaptés à son environnement et qui répondent aux attentes de ses relations professionnelles dans toutes ses activités. Les documents produits par les stagiaires doivent être professionnels, nous nous attachons à être vraiment des ambassadrices/eurs de notre profession.
Ce qui veut dire que nous nous engageons à fournir un travail de qualité, une posture de coach irréprochable, un engagement et une fiabilité à toute épreuve.
Enfin notre code de déontologie et la commission de déontologie nous permettent d'encadrer cette valeur de professionnalisme et permet de statuer en cas de non-respect des règles de professionnalisation.
L'écoute
L’écoute est au cœur du métier de coach : sans écoute de l’autre, on ne peut pas accompagner.
L’écoute permet de laisser l’espace pour exprimer ses besoins, ses ressentis en accueillant une vision du monde différente de sa vision personnelle. Nous échangeons en continu avec nos stagiaires et sommes à leur écoute pour les accompagner dans leur parcours de formation et dans leur processus d’évolution professionnelle.
Cette écoute est un pilier qui perdure au-delà de la formation car nous restons en contact avec les coachs holistiques certifiés et sommes à leur écoute lorsqu’ils/elles en ont besoin.
La bienveillance
La bienveillance est pour nous la qualité d’être présent à l’autre de façon attentionnée et pleine de compréhension.
Elle est nécessaire pour l’acceptation de l’autre, avec ses différences et sans jugement intempestif des idées exprimées. Nous cultivons le respect de l’autre dans ses forces, ses limites et son évolution pour favoriser des apprentissages harmonieux et de haut niveau.
Pour l’équipe de l’Ecole de Coaching Holistique la bienveillance c’est la relation qui va de cœur à cœur : c’est le langage que les sourds peuvent entendre et que les aveugles peuvent voir.
Le soutien
Le soutien influence positivement le climat et la qualité de vie au sein de nos formations. Il crée un effet protecteur et atténue l’impact du stress lié à un environnement nouveau.
Le soutien de nos élèves est parmi les facteurs les plus déterminants pour leur bien être tout le temps de leur apprentissage. Ce soutien est un pilier de la formation et même au-delà. Nous suivons et soutenons les coachs certifiées dans le lancement de leur activité. Nous avons également un groupe de soutien pour les anciens et nouveaux élèves, leur permettant d’échanger, de partager et pourquoi pas se rencontrer.
La qualité de cette relation a une importance indéniable sur la satisfaction, l’engagement et la mobilisation. Le fait de se soutenir mutuellement se nourrit également des relations entre stagiaires et intervenantes.
Le soutien que nous valorisons dans notre Ecole repose sur la manifestation de sentiments positifs (bienveillance, respect, appréciation, reconnaissance, désir d’entraide, partage d’information etc.) et de réciprocité.
La générosité de l’enseignement
A quoi servirait un enseignement à minima ? A notre avis à rien du tout!
Dès le premier jour de la première session nous avons choisi de donner et de transmettre nos connaissances et nos expériences avec la plus grande générosité.
Cette valeur de la générosité de l’enseignement est lié au respect de l’autre. Nos élèves nous font confiance, alors nous leur donnons accès aux meilleurs de nos compétences, de nos expériences et de nos savoirs.
Nous ne pourrions pas faire autrement. Nous ne sommes que générosité pour permettre aux stagiaires de faire le tri, le choix de leur future expertise. Nous leur donnons des pistes, nous leur montrons ce qui existe ailleurs par l’intermédiaire de cours donnés par différentes expertes qui travaillent dans leur domaine avec excellence depuis des années.
Non seulement nous sommes généreuses dans la quantité avec des cours intensifs pendant 5 semaines mais également dans la qualité de nos enseignements et dans l'accompagnement de nos stagiaires.
L'évolution professionnelle
L’évolution est capitale, notre philosophie d’évolution est toujours présente pour tous les membres de l’école qu’ils soient étudiants, enseignants ou faisant partie de la direction.
Nous croyons en l’importance de l’innovation et de la créativité ainsi que dans le développement de nouvelles approches d’enseignement, de nouveaux programmes. Nous croyons profondément dans le potentiel de nos stagiaires et nous le manifestons en mettant en place des supports et des programmes d’accompagnement pour la réussite de toutes et tous.
Vous connaissez désormais les valeurs de l'Ecole de Coaching Holistique, ce qui fait le socle de notre enseignement mais également de nos relations avec nos stagiaires. Il est primordial pour notre école que les stagiaires qui intègrent notre école soient en phase avec cet ADN qui nous construit.
Si vous partagez ces mêmes valeurs, il est temps que nous en discutions ensemble car vous n’êtes pas là par hasard !