Nous avons tous déjà donné un excellent conseil à quelqu'un qui, finalement, n'en a rien fait. Pourquoi ? Parce que comprendre ce qu'il faudrait faire ne suffit pas toujours à passer à l'action. Découvrez ce qui se joue réellement derrière nos résistances au changement et pourquoi accompagner quelqu'un demande bien plus que de lui proposer des solutions.

Certains coachés comprennent parfaitement leurs mécanismes et savent même ce qu’ils devraient faire différemment. Pourtant, rien ne change. Pourquoi la prise de conscience ne suffit-elle pas toujours à transformer un comportement ?